11 серпня 2024 р.
Роботодавець може звільнити працівника на його прохання раніше двотижневого строку
Верховний Суд розглянув справу № 380/16801/22 від 06.03.2024, в якій екс-працівник доводив безпідставність дострокового припинення повноважень на адміністративній посаді з огляду на відсутність дати бажаного звільнення в тексті заяви
10 серпня 2024 р.
09 серпня 2024 р.
Пільги та компенсації для працівників зі шкідливими умовами праці
За статтею 7 абз. 1 Закону України «Про охорону праці» працівникам з шкідливими умовами праці гарантовані певні пільги та компенсації. Роботодавці можуть також за власні кошти додатково надавати інші пільги за умовами колективних або трудових договорів, які не визначені законодавством
Яка неоплачувана відпустка включається до страхового стажу
Працівникам, які почали працювати після звільнення з військової служби через закінчення особливого періоду або внаслідок демобілізації, має обов'язково надаватися неоплачувана відпустка. Період, протягом якого особа перебувала у такій відпустці, включається до страхового стажу
Про 30% броні для всіх. Звільнення за строковим ТД. Відпустки педагогів. Продовження ВС. Виправлення помилок у ТК.🙋♀️ Ранковий кадровик від 09.08.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

08 серпня 2024 р.
Про кадровий облік у ФОП. Пільгові пенсії медиків. Мобілізацію під час відпустки. Журнали вхідної та вихідної кореспонденції🙋♀️ Ранковий кадровик від 08.08.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

07 серпня 2024 р.
Наймані працівники у ФОП: (не)обовʼязкові кадрові документи
Фізособи-підприємці (далі – ФОП), які використовують найману працю, повинні виконувати вимоги трудового законодавства, на них розповсюджуються правила, встановлені КЗпП та іншими нормативними актами. Але, для ФОПів, які виступають роботодавцями, є певні особливості оформлення трудових відносин. Зі статті ви дізнаєтеся, які кадрові документи мають бути оформлені ФОПами, а які – ні
